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期間工とは

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期間工とは、契約期間が決まっている契約社員の事で、派遣先企業によっては、期間従業員・期間契約社員・臨時従業員とも言われています。

 

以前は、農村地域における冬場の出稼ぎ場であった為、季節工とも言われていました。
期間工のイメージとして、契約が満了すると職が無くなってしまう事から、あまり良くない印象がありますが、待遇や労働条件など決して悪いものではありません。

 

期間工は、会社と直接雇用関係を結びます。

 

労働基準法により雇用扱いとなり、会社の規定のよっては福利厚生なども受けられます。

 

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期間工のメリット

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期間工の良い所として、

 

1、高い賃金が望める。

期間工は給与も比較的高く、残業代もきちんと支払われるので、短期間で高収入を目的とする人が多く働いています。

 

2、有給が取得出来る。

入社後6ヵ月間、会社が決めた労働日のうち80%以上の出社をすると、会社が決めた次有給休暇を取得する事が出来る。保有期間は約2年間と決めている企業が多いです。

 

3、任期満了後は失業保険の対象になります。

1年以上働くと失業保険の受給対象となり、ハローワークに離職票を出して7日間の待機期間後、受給する事が可能です。

 

4、採用されやすい職場。

中卒、高卒、大卒等の学歴を問わない職場が多く、職種の未経験や社会人の経験等は求められない企業が多い事です。

 

しかし、良い所ばかりではなく気になる点もあります。

 

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期間工のデメリット

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1、契約期間が決まっている事。

同じ企業に勤められる期間は2年11ヵ月です。但し、企業側との直接雇用契約なので、待遇が良い所もあり、働き等によっては正社員登用になれたりする事もあります。

 

2、労働時間が不規則

大手自動車メーカーなどは、昼と夜の二交代制となり、又、別の仕事の配属先によっては残業などもある為、生活が不規則になってしまう場合があります。

 

3、社会的信用にかける。

期間契約なので、仕事の面や収入の面が不安定という事により、社会的な信用が低くなってしまい、ローンの契約など難しい場合もあります。

 

 

最大のメリットは、期間工の寮付きです。

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寮の家賃は無料又は、低額の所が多く、水道や光熱費も無料になり、食事に関して食堂が完備されていて食費の補助が受けられたりします。このような手当てにより、生活費にかかる費用が少なくなるのでその分ゆとりも出て貯蓄もしやすくなるのではないでしょうか。
期間工で寮付きの求人には、自動車工場、生産ラインでの組立て、プレス、溶接、電子部品製造、土木、施工、建築などがあります。

 

まとめ

期間工のお仕事をお探しの方で、寮付きの求人募集であれば、寮の家賃や光熱費、食費等の補助が受けられる企業も多いので、その分貯蓄が出来、生活にゆとりがもてます。

 

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